只要认真负责、积极配合，圈主所得到的回报，不会低于一个企业的盈利；并且，它要远比企业经营稳定得多！以下为各个圈主的介绍，请依次点击浏览

圈主，直接决定圈子质量！申请者必须严格接受平台的全面培训后方可上岗！当然，担子重，收益也丰厚！以下为各圈主收益介绍，请依次点击浏览

职责：1、负责全部开店相关事宜；2、负责员工管理与股东激励事宜；3、负责制定并执行连锁开店计划；4、负责征求股东意见、接受股东监督

收益：可以获得个人出资金额的双倍股份。比如：对于总投资金额为50万元的奶茶店中，圈主投资5万元，本应持股10%，但是可额外获得10%的圈主特别奖励股份，即总共持股20%。另规定，圈主投资金额应不少于总金额10%，不多于总金额20%。如此，即可以保证圈主是最大利益相关人，不会玩忽职守；又可以保证其他股东拥有一定的持股份额

职责：前期，到大厅里寻找“处于同一商业圈内，无竞争关系的店家，比如餐厅、美容、保健店等”，向其发出入圈邀请（具体方法将在圈主培训中学习）

后期，定期印制共享专用优惠券、绑销券、赠送券等，并组织人员到商圈周边小区发放

收益：圈子正式启动后(满{{{tuoke_number}}}人)，圈成员每月都会交纳圈费{{{tuoke_pay_try}}}~{{{tuoke_pay}}}元/人(与门店规模、推广活动组织频率、圈人数等成正比)

如圈人数为最低启动值{{{tuoke_number}}}人，则圈主每月收入{{{tuoke_number}}}x{{{tuoke_pay}}}=2万元

如圈人数为100人，则每月收入100x{{{tuoke_pay}}}=10万元，逐级递增~

当圈子达到1000人，则每月收入1000x{{{tuoke_pay}}}=100万元

职责：前期事情比较多，如找仓库、布置环境、招聘所需人员（质检与配货员等）、参加圈主培训……但后期就只剩下监督运营了

收益：圈子正式启动后(满{{{cangchu_number}}}人)，圈成员每月都会交纳圈费{{{cangchu_pay}}}⁺元/人

如圈人数为最低启动值{{{cangchu_number}}}人，则圈主每月收入{{{cangchu_number}}}x{{{cangchu_pay}}}=1.2万元

如圈人数为100人，则每月收入100x{{{cangchu_pay}}}=6万元；逐级递增~

当圈子达到1000人，则每月收入1000x{{{cangchu_pay}}}=60万元

职责：前期，负责寻找符合“真实可靠、底价拿货、市场热需”三指标的优质货源，货源越受欢迎，圈主收益越大

后期，负责定期统计圈成员下单信息，并与厂家交涉(详情参照圈主培训手册)

收益：圈子正式启动后(满{{{huoyuan_number}}}人)，圈成员每月都会交纳圈费{{{huoyuan_pay_try}}}~{{{huoyuan_pay}}}元/人(与货源受欢迎度、人均拿货量、圈人数等成正比)

如圈人数为最低启动值{{{huoyuan_number}}}人，则圈主每月收入{{{huoyuan_number}}}x{{{huoyuan_pay}}}=5千元

如圈人数为1000人，则每月收入1000x{{{huoyuan_pay}}}=10万元；逐级递增~

当圈子达到10000人，则每月收入10000x{{{huoyuan_pay}}}=100万元

货源圈的圈子人数上不封顶，只要能拿到真正大牛货源，稳定月入百万实属不难